人才培养:
                                                                ---------------

                                                                 1、 购买五险一金和商业保险;

                                                                 2、 以结果为导向,实现多劳多得;

                                                                 3、 享受国家规定所有法定假日;

                                                                 4、 一年有两次的调薪机会,年底有年终奖金;

                                                                 5、 多方位的奖励政策:成本节约奖、项目奖、专利奖、产品认证奖等;

                                                                 6、 培训机会;

                                                                 7、 每年一次健康检查;

                                                                 8、 带薪年休假;

                                                                 9、 股权激励;



                                                                每日彩票手机版